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Los estudios dedicados a la evolución del mercado de trabajo latinoamericano coinciden en destacar la creciente participación femenina en el mismo en las últimas décadas, aunque manteniendo niveles menores de participación que los hombres. Como hemos planteado en otros trabajos (Eguía y Piovani, 2002 y 2007), existen diversas posiciones con respecto a las razones del incremento de la participación femenina en el mercado de trabajo y al modo diferencial en que hombres y mujeres se integran al mismo. Algunas enfatizan las dificultades de las mujeres para integrarse exitosamente al mundo laboral extra-doméstico y destacan una supuesta potenciación de sus desventajas relativas con respecto a los hombres. Pero, tal como sostuvimos en artículos anteriores, las categorías ‘hombre’y ‘mujer’, a pesar de su importancia para entender los fenómenos sociales por el modo en que éstos se estructuran …