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Este trabajo es una propuesta de solución en el nuevo contexto de la Ley Universitaria Nº 30220, publicada el 09 de julio de 2014 para los futuros integrantes de la Asamblea Estatutaria de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, quienes serán elegidos por primera vez, en la historia de la vida universitaria por votación directa, secreta y universal por todos los estudiantes de pregrado y posgrado, así como, docentes y tendrán la delicada responsabilidad de redactar y aprobar su Estatuto. El método aplicado ha sido actualizar una tesis doctoral del suscrito aprobada el año 2005 denominada:“La Cooperación Universidad-Empresa-Estado en el Perú (Caso UNMSM 1997-2002)”, adaptada a las exigencias de la nueva Ley donde se establecen 16 capítulos, tres disposiciones complementarias transitorias, modificatorias y finales. Los objetivos son: Promover la investigación multidisciplinaria, la transparencia y la simplificación administrativa. A través de sus 11 organigramas estructurales, propone una reingeniería administrativa institucional, ahora formada por 20 facultades, integrada solamente a cinco (5) áreas por especialización: Ciencias Básicas; Ciencias de la Salud; Ingenierías; Económico-Empresariales y Humanidades. Una nueva estructura simplificada que facilitará, la eficacia, la eficiencia y la efectividad en la toma de decisiones económico-administrativas.