Omar El Kadi Janbeih
Omar El Kadi Janbeih
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TítuloCitado porAño
AUTOTOMÍA CAUDAL COMO ESTRATEGIA GERENCIAL PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS FAMILIARES
O El Kadi, C de Pelekais, MÁ Robles, M Leal
Desarrollo Gerencial 7 (1), 68-84, 2015
372015
El ABC de la Investigación. Pauta Pedagógica
C de Pelekais, O El Kadi, C Seijo, N Neuman
El ABC de la Investigación. Pauta Pedagógica 7, 292, 2015
19*2015
E – COMERCE, E – BUSINESS , E – LOGISTICS Y SU APLICACIÓN EN LA LOGÍSTICA EMPRESARIAL
O El Kadi, C de Pelekais
LEGEM 2 (2), 63-71, 2015
9*2015
El cambio organizacional desde la autotomia caudal: Avizorando el futuro de las empresas familiares
O El Kadi, C de Pelekais
Ediciones Astro Data S.A. 1, 205, 2014
92014
MARCA PERSONAL PARA EL POSICIONAMIENTO DE LOS CREADORES VISUALES
D Montero Vera, O El Kadi Janbeih
Marketing Visionario 5 (2), 156-175, 2017
62017
COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA EN SU VISIÓN GERENCIAL, UNA HERRAMIENTA PARA LOGRAR LA AUTOTOMÍA CAUDAL
JV Paz Pirela, JA Paz Pirela, ON El Kadi Janbeih
REDHECS 23 (1), 54-79, 2017
52017
Logística integral y calidad total, filosofía de gestión organizacional orientadas al cliente
L Martínez, O El Kadi
Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía 4 (7), 202-232, 2019
42019
Análisis del Proceso de Negociación y Mediación del Conflicto Interno en Siria (Analysis of the Process of Negotiation and Mediation in the Internal Conflict Syria)
O El Kadi, L Martínez
CICAG: Revista del Centro de Investigación de Ciencias Administrativas y …, 2014
32014
Gestión tecnológica como factor clave de éxito en universidades privadas
RIR Molina, GAR Orozco, O El Kadi Janbeih
TELOS ISSN: 1317-0570 21 (1), 10-32, 2019
22019
GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO EN LAS PYMES
R Ramírez Molina, H Chacón, O El Kadi Janbeih
Corporacion CIMTED - ISBN: (978-958-56608-5-4) 1, 120, 2018
2*2018
LA INTELIGENCIA ÉTICA COMO FUNDAMENTO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
O El Kadi, L Martinez
FUNDACIÓN KOINONIA (980-7792) 1, 139, 2018
22018
CONSILIENCIA DE LA AUTOTOMÍA CAUDAL COMO ESTRATEGIA GERENCIAL
O El Kadi, Y Antúnez
CICAG 15 (1), 173-191, 2017
22017
CULTURA DE INNOVACIÓN COMO PLATAFORMA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
J Paz, O El KAdi, J Paz
I Jornada Binacional de Investigación 1, 779 - 789, 2014
22014
Endomarketing para la gestión educativa en el mercadeo de servicio
O El Kadi
REDHECS 25 (13), 211 - 234, 2018
12018
Acceso a la información para el ejercicio del control social fundamentado en la respondabilidad
L Martínez, O El Kadi, MI Castellano, N Castellano
CICAG 12 (1), 162-175, 2014
12014
Happiness as a potential tool of productivity in financial organizations
C De Pelekais, O El KAdi
Global Negotium 2 (2), 99-112, 2019
2019
Autotomía caudal como herramienta estratégica prospectiva ante un cambio de época en organizaciones públicas
RA Buitrago, ON El kadi Janbeih
Dictamen Libre, 155-177, 2019
2019
STRATEGIC COMMUNICATION IN ITS MANAGERIAL VISION AS A TOOL TO ACHIEVE CAUDAL AUTOTOMY
ON El Kadi Janbeih, J Paz, P Julettvi
REDHECS 24 (1), 76-99, 2017
2017
Consilience of caudal autotomy as a managerial strategy
O El Kadi, Y Antunez
REVISTA CICAG 15 (1), 173-191, 2017
2017
INVESTIGACIÓN ACCIÓN PARTICIPATIVA EN EL AULA COMO ESTRATEGIA DE FORMACIÓN EN EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO.
C Méndez, F Metodológicos III, M Graw, C Pelekais, O El Kadi, C Seijo, ...
Nuevas Perspectivas Ante los Desafíos Académicos, 2016
2016
El sistema no puede realizar la operación en estos momentos. Inténtalo de nuevo más tarde.
Artículos 1–20