Cristina Garcia Ael
Cristina Garcia Ael
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TítuloCitado porAño
Gender‐typing of leadership: Evaluations of real and ideal managers
I Cuadrado, C García‐Ael, F Molero
Scandinavian Journal of Psychology 56 (2), 236-244, 2015
512015
Measuring dimensions of perceived discrimination in five stigmatized groups
F Molero, P Recio, C García-Ael, MJ Fuster, P Sanjuán
Social Indicators Research 114 (3), 901-914, 2013
432013
Perceived discrimination and well-being in Romanian immigrants: The role of social support
I Fernández, P Silván-Ferrero, F Molero, E Gaviria, C García-Ael
Journal of Happiness Studies 16 (4), 857-870, 2015
232015
Mujer y liderazgo en el siglo XXI: Una aproximación psicosocial a los factores que dificultan el acceso de la mujer a los puestos de alta responsabilidad. Estudios y publicaciones.
P Molero, F., Cuadrado, I., García-Ael, C., Recio, P. & Rueda
Ministerio de Igualdad. Instituto de la Mujer. I.S.B.N.: 978-84-692-6759-2., 2009
23*2009
Gender differences in adolescents’ choice of heroes and admired adults in five countries
JD Estrada, C García-Ael, JL Martorell
Gender and Education 27 (1), 69-87, 2015
92015
Investigación-acción: aportaciones de la investigación a la reducción del estigma
E Gaviria, C García-Ael
Sanz y Torres, 2012
72012
Género y dirección: Un análisis del estereotipo ‘think manager-think male’
I CUADRADO, C GARCÍA-AEL, F MOLERO
CL Guillén y R. Guil (Coords.). Psicología social: Un encuentro de …, 2007
72007
Think-manager—Think-male vs. Teoría del Rol Social:¿ cómo percibimos a hombres y mujeres en el mundo laboral?
C García-Ael, I Cuadrado, F Molero
Estudios de Psicología 33 (3), 347-357, 2012
62012
Think Manager – Think Male in Adolescents and its Relation to Sexism and Emotions in Leadership
C García-Ael, I Cuadrado, F Molero
The Spanish journal of psychology 16, 2013
52013
Psicología de los grupos
F Molero, D Lois, C García-Ael
UNED-Universidad Nacional de Educación a Distancia, 2017
42017
Job crafting among labor union representatives: Its impact on work engagement and job satisfaction
A Villajos, C García-Ael, G Topa
Social Sciences 8 (1), 20, 2019
32019
Perceived Discrimination and Emotional Reactions in People with Different Types of Disabilities: A Qualitative Approach
D Pérez-Garín, P Recio, A Magallares, F Molero, C García-Ael
The Spanish journal of psychology 21, 2018
32018
La relación entre la discriminación percibida y el balance afectivo en personas con discapacidad física: el papel mediador del dominio del entorno
F Molero, P Silván-Ferrero, C García-Ael, I Fernández, C Tecglen
Acta colombiana de Psicología 16 (1), 35-42, 2015
32015
Psychometric Properties of the Inventory of Beliefs about Intimate Partner Violence (IBIPV)
P García-Ael, C., Recio, P. & Silván-Ferrero
Anales de Psicología 34 (1), 135-145, 2018
2*2018
“Think entrepreneur-think male”: a task and relationship scale to measure gender stereotypes in entrepreneurship
A Laguía, C García-Ael, D Wach, JA Moriano
International Entrepreneurship and Management Journal 15 (3), 749-772, 2019
12019
Consequences of perceived personal and group discrimination against people with physical disabilities.
F Molero, P Recio, C García-Ael, D Pérez-Garín
Rehabilitation psychology 64 (2), 212, 2019
12019
Acculturation process in Romanian immigrants in Spain: The role of social support and perceived discrimination
I Cuadrado, C García-Ael, F Molero, P Recio, D Pérez-Garín
Current Psychology, 1-10, 2018
12018
The Effects of Occupational Status and Sex-Typed Jobs on the Evaluation of Men and Women
C García-Ael, I Cuadrado, F Molero
Frontiers in psychology 9, 1170, 2018
12018
Think-manager-Think-male vs. Social Role Theory: How do we perceive men and women in the labour market?
C García-Ael, I Cuadrado, F Molero
Estudios de Psicología 33 (3), 347-357, 2012
12012
Psychometric Properties of the Inventory of Beliefs about Intimate Partner Violence
C García-Ael, P Recio, P Silván-Ferrero
Universidad de Murcia, 2018
2018
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