Matthias Ziegler

Matthias Ziegler

Professor for Psychological Assessment, Humboldt-Universität zu Berlin
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Personality Intelligence Situation HR Faking
Rachel Grieve

Rachel Grieve

University of Tasmania
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Psychology Cyberpsychology Emotion Faking Malingering
Julia Levashina

Julia Levashina

Kent State University
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impression management employment interviews selection methods deception faking
Nicolas Roulin

Nicolas Roulin

Saint Mary's University
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selection interview impression management faking
A.S.M. (Susan) Niessen

ASM (Susan) Niessen

University of Groningen
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Talent assessment Selection High-stakes testing Faking Judgment and decision-making
Georg Krammer

Georg Krammer

University College of Teacher Education Styria
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college admission faking academic achievement occupational achievement teacher education
Bo Zhang

Bo Zhang

University of Illinois at Urbana Champaign
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Organizational research methods Latent variable modeling Personality assessment Faking
Naomi M Lee

Naomi M Lee

University of Calgary
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faking
Eden-Raye Lukacik

Eden-Raye Lukacik

Graduate student University of Calgary
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Impression management faking organizational politics
Dirk H.M. Pelt

Dirk HM Pelt

Erasmus University Rotterdam
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General Factor of Personality personality measurement faking social desirability item response theory