Perfiles

Brenda Major

Professor, Department of Psychology, University of California Santa Barbara

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fairness diversity stigma resilience coping with stress

Paul J. Hanges

Department of Psychology, University of Maryland

Dirección de correo verificada de umd.edu

Citado por 31542

Industrial/Organizational Psychology Leadership Culture HR practices Fairness

Paul van Lange

Hoogleraar Sociale Psychologie, VU University

Dirección de correo verificada de psy.vu.nl

Citado por 29795

trust human cooperation social dilemmas fairness competition

Kees van den Bos

Professor of Social Psychology and Professor of Empirical Legal Science, Utrecht University

Dirección de correo verificada de uu.nl

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Fairness Uncertainty Cultural Worldviews Radicalization Social Conflict

Berrin Erdogan

Portland State University

Dirección de correo verificada de pdx.edu

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Leadership overqualification fairness onboarding

Hanna Wallach

Senior Principal Research Manager, Microsoft Research

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Fairness Interpretability Computational Social Science Machine Learning Natural Language Processing

Mykola Pechenizkiy

Eindhoven University of Technology

Dirección de correo verificada de tue.nl

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data mining predictive analytics fairness transparency accountability

Catuscia Palamidessi

Inria

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Differential privacy machine learning fairness quantitative information flow concurrency theory

Madan Pillutla

London Business School

Dirección de correo verificada de london.edu

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Fairness Trust Norm Violations

Wlodzimierz Ogryczak

Professor of Optimization & Decision Support, Warsaw University of Technology

Dirección de correo verificada de elka.pw.edu.pl

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Multiobjective Optimization Network Optimization Fairness Portfolio Optimization Location

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