Título / AutorAño
Формирование и развитие компетентностного подхода в работе с персоналом: теория, методология, практика
ОЛ Чуланова
Электронный ресурс] http://www. vcug. ru/aspirantura-doktarantura/doktors …
2014
Вовлеченность персонала организации: основные подходы, базовые принципы, практика использования в работе с персоналом
ОЛ Чуланова, ОИ Припасаева
Интернет-журнал Науковедение 8 (2 (33))
2016
Корпоративное обучение персонала и методы его оценки: подходы, инструментарий, проблемы и пути их преодоления
ОЛ Чуланова, ЯА Тимченко
Интернет-журнал Науковедение 8 (1 (32))
2016
Применение компетентностного подхода при разработке системы оплаты труда персонала
ОЛ Чуланова
Интернет-журнал Науковедение
2014
Краудсорсинг, краудрекрутинг и краудфандинг как инструменты системы подбора персонала в организации
ОЛ Чуланова, ТС Вишнякова
Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 5 (1), 61-73
2016
Компетенции управленческого персонала организации как фактор повышения ее эффективности в соответствии со стратегическими целями
ОЛ Чуланова
Интернет-журнал Науковедение 8 (6 (37))
2016
Актуальные вопросы подбора и опережающей подготовки персонала в связи с вводом новых производственных мощностей
ОЛ Чуланова, ГХ Кучеренко
Интернет-журнал Науковедение 8 (3 (34))
2016
Применение технологии прелиминаринг в отборе персонала организации
ОЛ Чуланова, ВТ Самедов
Мир науки, 14-14
2015
Механизмы и инструменты взаимодействия хозяйствующих субъектов и Попечительского Совета Сургутского государственного университета с целью подготовки конкурентоспособных выпускников в условиях диверсификации экономики Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
ОЛ Чуланова, НЯ Стрельцова
Интернет-журнал Науковедение 8 (2 (33))
2016
Секондмент как современная технология обучения и развития персонала организации: проблемы, возможности актуализации, риски
ОЛ Чуланова, ЕИ Мезенцева
Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук, 108-115
2016
Исследование включенности компетентностного подхода как основы формирования качества рабочей силы в систему управления персоналом ООО" Газпром переработка"
ОЛ Чуланова, ГХ Кучеренко
Уровень жизни населения регионов России, 106-118
2015
Разработка и реализация программы совершенствования качества рабочей силы на основе оптимизации внедрения компетентностного подхода в систему управления персоналом ООО" Газпром переработка"
ОЛ Чуланова, ГХ Кучеренко
Уровень жизни населения регионов России, 119-128
2015
Вовлеченность персонала организации: понятие, функции, классификация
ОЛ Чуланова, СС Костюкова
Журнал исследований по управлению 2 (6), 1-1
2016
Методика реализации взаимодействия работодателей с выпускниками вузов на основе современных технологий работы с персоналом
ОЛ Чуланова, МА Колтунович, КИ Яворская
Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук, 159-167
2016
Методика внедрения грейдинга в систему оплаты труда персонала организации: принципы, подходы, преимущества, риски
ОЛ Чуланова, ЕМ Комарова, Ю Фламинг
Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук, 128-138
2016
Graduate recruitment в системе адаптации персонала
ОЛ Чуланова, ГВ Федорова
Мир науки, 15-15
2015
Грейдинг как система мотивации трудовой деятельности персонала организации
ОЛ Чуланова, НА Мокрянская
Журнал исследований по управлению 2 (4), 1-1
2016
Недирективные методы высвобождения персонала в организации: виды, подходы, перспективы применения в условиях кризиса
ОЛ Чуланова, И Хлебникова
Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук, 138-146
2016
Использование геймификации в обучении персонала организации: принципы, риски и их минимизация
ОЛ Чуланова, ГР Раджабова
Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук, 122-128
2016
Оценка персонала и результатов его труда с применением грейдинга: практика реализации в региональном банке
ОЛ Чуланова
Материалы Афанасьевских чтений
2017
1 - 20
Las fechas y los recuentos de citas son estimados y se determinan de forma automática mediante un programa informático.