Título / AutorAño
Human Capital Sustainability Leadership to promote sustainable development and healthy organizations: A new scale
A Di Fabio, J Peiró
Sustainability 10 (7), 2413
2018
Capacitación en trabajadores: impacto de un programa, basado en psicología positiva y habilidades sociales, en satisfacción vital, satisfacción laboral y clima organizacional
C Veloso-Besio, A Cuadra-Peralta, F Gil-Rodríguez, A Quiroz-Cornejo, ...
Interciencia 40 (11), 736-743
2015
Bienestar sostenible en el trabajo. Conceptualización, antecedentes y retos
JMP Silla, NT Santamatilde, LL Prieto, IR Mora, Y Ayala, F Latorre
PSIENCIA: Revista Latinoamericana de Ciencia Psicológica 7 (1), 133-135
2014
Estudio de la satisfacción laboral de los maestros
L Güell Malet
Universitat Internacional de Catalunya
2014
The valencia eustress-distress appraisal scale (VEDAS): Validation of the italian version
A Di Fabio, J Peiró, I Rodríguez, M Kozusznik
Sustainability 10 (11), 3903
2018
Influencia de la inteligencia emocional en la satisfacción laboral en trabajadores españoles
MV Moral Jiménez, S Ganzo Salamanca
Psicología desde el Caribe 35 (1), 18-32
2018
Positive relational management for sustainable development: Beyond personality traits—The contribution of emotional intelligence
A Di Fabio, DH Saklofske
Sustainability 11 (2), 330
2019
Measurement of Hedonic and Eudaimonic Orientations to Happiness: The Spanish Orientations to Happiness Scale
L Lorente, N Tordera, JM Peiró
The Spanish journal of psychology 22
2019
Empoderamiento psicológico en la Comunidad Shipibo-Konibo de Cantagallo y sus relaciones con el sentido de comunidad y el bienestar
MÁ Tintaya Orihuela
Pontificia Universidad Católica del Perú
2017
From Office Environmental Stressors to Work Performance: The Role of Work Patterns
A Soriano, M Kozusznik, J Peiró
International journal of environmental research and public health 15 (8), 1633
2018
Three-dimensional sustainability of Kaizen
J Mendez, M Vila-Alonso
The TQM Journal 30 (4), 391-408
2018
Smart and Sustainable Offices (SSO): Showcasing a holistic approach to realise the next generation offices
AC Cordero, U Rahe, H Wallbaum, Q Jin, M Forooraghi
Informes de la Construcción 69 (548), e221
2017
Absenteeism and well-being at work: applying the sustainable well being at work model
AR Pérez-Nebra, MG Sticca, F Queiroga, JM Peiró, N Tordera, ...
El bienestar laboral en funcionarios del sector público, análisis y propuesta de intervención: caso trabajadores del servicio de alcantarillado de la EAB-ESP.
SE Vanegas Laverde
Bogotá: Universidad Externado de Colombia, 2018
2018
Estudio exploratorio acerca de la importancia y posibles impactos de la educación previsional para las medianas y grandes organizaciones en Colombia
C Reina Quintero
Universidad de La Sabana
2018
CUERPO DIRECTIVO
AV Burgos, MAD Paris, JGM Sepúlveda, JLR Lobos, PC Escudero, ...
Influence of emotional intelligence in job satisfaction in Spanish workers
M de la Villa Moral Jiménez, S Ganzo Salamanca
Psicología desde el Caribe 35 (1), 18-32
2018
INFLUENCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA SATISFACCIÓN LABORAL EN TRABAJADORES ESPAÑOLES INFLUENCE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE IN JOB SATISFACTION IN SPANISH WORKERS
SG Salamanca
Psicología desde el Caribe 35 (1)
2018
La felicidad de los estudiantes universitarios en Lima Metropolitana
VA Guardamino Romero, WG Mora Córdova, RA Salas Reyes, ...
Pontificia Universidad Católica del Perú
El Ajuste de las Características del Trabajo como Indicador de Calidad del Trabajo
JAB Bohórquez, AC Hernández, JMP Silla
Universitat de València
2017
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Las fechas y los recuentos de citas son estimados y se determinan de forma automática mediante un programa informático.