Título / AutorAño
A política afirmativa “Argumento de Inclusão” como forma de acesso à universidade pública: o caso da Universidade Federal do Rio Grande do Norte
A Griner, LMB Sampaio, RMB Sampaio
Revista de Administração Pública-RAP 49 (5), 1291-1317
2015
Uma breve reflexão sobre epistemologias, teorias e métodos da prática social da resistência
PFF BRETAS, AP Carrieri
Revista Espacios 38 (27), 6-18
2017
The affirmative action policy" Argument of Inclusion" as a form of access to the public university: the case of Rio Grande do Norte Federal University
A Griner, LMB Sampaio, RMB Sampaio
Revista de Administração Pública 49 (5), 1291-1317
2015
O QUE HÁ POR TRÁS DO DISCURSO DA HARMONIA RACIAL NO PAÍS DA MISCIGENAÇÃO?
JB Gouvêa
Farol-Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade 4 (10), 915-955
2017
Preconceito maquiado: o racismo no mundo fashionista e da beleza
ML da Costa Lage, DA Perdigão, FG Pena, MAF Silva
Revista Pensamento Contemporâneo em Administração 10 (4), 47-62
2016
Racial Influences in the Construction of the Ethnographic Fieldwork: a multi-sited study in the Brazil-Canada context
JS Oliveira
Organizações & Sociedade 25 (86), 511-531
2018
Comunicação e Negritude
M Martins
Racismo: Uma Questão de Saúde Pública e de Gestão na Perspectiva de Gênero
CAA Ferreira
Revista de Gestão em Sistemas de Saúde 7 (2), 143-156
2018
Gestão da diversidade nas organizações brasileiras: um estudo de gênero e raça
EBP Gonçalves, MMDOSSB ESPEJO, SML ALTOÉ
2015
As Influências Raciais na Construção do Campo Etnográfico: Um estudo multissituado no Contexto Brasil-Canadá
JS de Oliveira
Organizações & Sociedade 25 (86), 511-531
2018
GT3-Análise de Políticas Públicas
CAA Ferreira, MS Fraga, AS de Sousa Teodósio
LEI DE COTAS E GERENCIAMENTO DA DIVERSIDADE: POSSIBILIDADE PARA DESBRANQUELIZAÇÃO DOS CARGOS DE GESTÃO?
JDS Cipriano, FCL Machado, R Maranhao
Anais do Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais
2016
Pensando as relações raciais no mundo do trabalho: Um olhar a partir da branquitude
JB Gouvêa
Anais do Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais
2016
Black entrepreneurship and ethnic beauty salons: possibilities forresistance in the social (re) construction of black identity
AF Rezende, FLN Mafra, JJ Pereira
Organizações & Sociedade 25 (87), 589-609
2018
III CONGRESSO BRASILEIRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS
IIDOSG DE TRABALHO, AES COORDENADORES
Veja também
PE da Disciplina
“ESTRELAS ALÉM DO TEMPO”: UM ESTUDO OBSERVACIONAL DA GESTÃO DA DIVERSIDADE ORGANIZACIONAL
C DE ADMINISTRAÇÃO, FADEC FERREIRA
Intersections between Race and Class: A Postcolonial Analysis and Implications for Organizational Leaders
EM Souza
BAR-Brazilian Administration Review 16 (1)
2019
Representações sociais sobre o mérito: um estudo com estudantes da Universidade Federal Rural do Semiárido do Rio Grande do Norte
NKP Serafim, DH Helal
Revista Gestão em Análise 8 (2), 94-106
2019
Lest we forget! Presentation of the Special Issue “Racial dimensions in the corporate world”
P Jaime, P Barreto, C Oliveira
Organizações & Sociedade 25 (87), 542-550
2018
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Las fechas y los recuentos de citas son estimados y se determinan de forma automática mediante un programa informático.