Maria Auxiliadora Diniz de Sá
Maria Auxiliadora Diniz de Sá
Professora
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TítuloCitado porAño
O estilo de liderança como fator de comprometimento na empresa
MAD de Sá, C Lemoine
491998
Em matéria de comprometimento na empresa, são os valores individuais que contam
MAD de Sá, C Lemoine
331999
Habilidades, competências, valores e atitudes-um perfil para o profissional de computação e informática
EB de Castro, MAD de Sá
Anais do Congresso da Sociedade Brasileira de Computação, Florianópolis …, 2002
112002
O Espelho não tem duas faces: um estudo entre a cultura e o clima organizacional na UFPB
MAD de Sá, NMD Mendes, ACK de Araújo Bispo, F de Araújo Telmo, ...
102006
Motivation of Banco do Brasil employees to participate in programs of corporate volunteering: A review based on the theory of expectancy
LMB De Oliveira, ELP Madruga, M De Sá, H Regis
International Management Review 9 (2), 45-49, 2013
92013
Qualidade de vida no trabalho docente-uma questão de prazer
MAD SÁ, JB HONÓRIO, RCR OLIVEIRA, KMP VIANA
ENCONTRO NACIONAL DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO 31, 2007
82007
Evolução do trabalho tecnológico: impactos sobre recursos humanos na indústria
ÁJB do Souto, MAD de Sá
62002
Cultura de empregado como estratégia de empresa
MAD SÁ, C LEMOINE
24º Encontro da Associação Nacional dos cursos de Pós-graduação em …, 2000
62000
Integração em Empresas Juniores: É Brincando que se Aprende!
MAD de Sá, RCR de Oliveira, JB Honório
52005
O estilo de liderança como fator de comprometimento na empresa
MA DINIZ DE SÁ, C LEMINE
Anais da ANPAD, 1998
41998
Cultura organizacional e práticas de qualidade de vida no trabalho: um estudo de múltiplos casos em palcos organizacionais de restaurantes do Recife-PE
ML Maranhão, MAD de Sá
Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427 9 (2), 2019
32019
Mudança organizacional e identidade de pessoas: o caso da Funasa
MAD de Sá, UCM da Trindade
32003
Em matéria de comprometimento na empresa, são os valores individuais que contam
MA Diniz de Sá, C LEMINE
Anais do ENANPAD, rh, 2001
32001
Human Resources practices and inclusion of people with disabilities in the hotel industry of Belém, Brazil: A multiple case study
MAD de Sá, MI de Melo Oliveira, SMRC Dias, MLA Barbosa
REGE-Revista de Gestão 24 (1), 13-23, 2017
22017
Relação entre cultura e comprometimento organizacional em uma organização do terceiro setor em Recife-PE
RC da Silva, MAD de Sá
SINERGIA-Revista do Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e …, 2016
12016
A ARQUITETURA DE RECURSOS HUMANOS NAS VINÍCOLAS NO VALE DO SÃO FRANCISCO
IMC Jarocki, LMB de Oliveira, MAD de Sá
REAd-Revista Eletrônica de Administração 20 (1), 225-253, 2014
12014
Feira da Sulanca em Caruaru-PE: um palco cultural para as representações simbólicas entre compradores e vendedores
C de Oliveira Lima, MAD de Sá
Desenvolve Revista de Gestão do Unilasalle 8 (2), 09-24, 2019
2019
A Cultura Organizacional e o Fenômeno Teto de Vidro/The Organizational Culture and the Glass Ceiling Phenomenon
MA dos Reis, MAD de Sá
Revista FSA (Centro Universitário Santo Agostinho) 16 (4), 261-280, 2019
2019
Mudança na Cultura do Exército Brasileiro: um Estudo de Caso no Comando Militar do Nordeste.
GI de Gouveia Filho, MAD de Sá
Revista FSA 15 (3), 2018
2018
Mudança na Cultura do Exército Brasileiro: um Estudo de Caso no Comando Militar do Nordeste/Change in the Culture of the Brazilian Army: a Case Study in the Northeast Military …
GI de Gouveia Filho, MAD de Sá
Revista FSA (Centro Universitário Santo Agostinho) 15 (7), 26-50, 2018
2018
El sistema no puede realizar la operación en estos momentos. Inténtalo de nuevo más tarde.
Artículos 1–20