Juan A. Moriano
Juan A. Moriano
Dept. Social and Organizational Psychology, UNED, Madrid, Spain
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TítuloCitado porAño
¿ CÓMO ELABORAR EL PLAN DE EMPRESA?
JA Moriano, FJ Palací
¿ Es posible desarrollar competencias profesionales en entornos simulados? El prácticum virtual de psicología de la UNED
MP González-Brignardello, MAG Nogales, JAM León, LM Zaballos
VI Jornades d'Investigació en Docencia Universitaria: la construcció col …, 2008
42008
“Think entrepreneur-think male”: a task and relationship scale to measure gender stereotypes in entrepreneurship
A Laguía, C García-Ael, D Wach, JA Moriano
International Entrepreneurship and Management Journal 15 (3), 749-772, 2019
12019
A cross-cultural approach to understanding entrepreneurial intention
JA Moriano, M Gorgievski, M Laguna, U Stephan, K Zarafshani
Journal of career development 39 (2), 162-185, 2012
3872012
A psychosocial study of self-perceived creativity and entrepreneurial intentions in a sample of university students
A Laguía, JA Moriano, MJ Gorgievski
Thinking Skills and Creativity 31, 44-57, 2019
82019
Abandonar el tabaco: meta-análisis y modelo de ecuaciones estructurales desde la Teoría de la conducta planificada
G Topa, JA Moriano, J Morales
Clínica y salud 23 (1), 43-61, 2012
52012
Acoso laboral entre profesionales de enfermería: El papel protector de la identidad social en el trabajo
G Topa, JA Moriano, JF Morales
Anales de Psicología/Annals of Psychology 25 (2), 266-276, 2009
202009
Adaptación y validación en España de la escala de Autoeficacia Emprendedora
JA Moriano, FJ Palací, JF Morales
Revista de Psicología Social 21 (1), 51-64, 2006
85*2006
Adolescents cannabis use intention: Validating a theory of planned behavior questionnaire in four European countries
R Morell-Gomis, JA Moriano, A Laguía, P Dias, D Lloret
Journal of Substance Use 24 (1), 66-72, 2019
22019
Antecedents and consequences of retirement planning and decision-making: A meta-analysis and model
G Topa, JA Moriano, M Depolo, CM Alcover, JF Morales
Journal of Vocational Behavior 75 (1), 38-55, 2009
2492009
Apoyo social online e identificación con el grupo: su influencia sobre las quejas de salud y la satisfacción vital
G Topa, JAM Díaz, JA Moriano, MB Vázquez
Acción psicológica 7 (1), 53-64, 2010
52010
Apoyo social online e identificación con el grupo: su influencia sobre las quejas de salud y la satisfación vital [Online social support and group identification: Influence on …
GT Cantisano, JAM Díaz, JA Moriano, MB Vázquez
Acción Psicológica 7 (1), 53-64, 2010
2010
Authentic leadership and employee knowledge sharing behavior: Mediation of the innovation climate and workgroup identification
S Edú-Valsania, JA Moriano, F Molero
Leadership & Organization Development Journal 37 (4), 487-506, 2016
382016
Authentic leadership and employees’ innovative behaviour: A multilevel investigation in three countries
M Laguna, K Walachowska, MJ Gorgievski-Duijvesteijn, JA Moriano
International journal of environmental research and public health 16 (21), 4201, 2019
2019
Authentic leadership and intrapreneurial behavior: cross-level analysis of the mediator effect of organizational identification and empowerment
SE Valsania, JA Moriano, F Molero
International Entrepreneurship and Management Journal 12 (1), 131-152, 2016
632016
Authentic leadership and its effect on employees' organizational citizenship behaviours
S Edú Valsania, JA Moriano León, F Molero Alonso, G Topa Cantisano
Psicothema 24 (4), 561-566, 2012
972012
Authentic leadership and its influence on group cohesion and organizational identification: the role of organizational justice as a mediating variable/El liderazgo auténtico y …
C García-Guiu, F Molero, JA Moriano
Revista de Psicología Social 30 (1), 60-88, 2015
132015
Authentic leadership and its relationships with work engagement and organizational citizenship behaviors in military units: The role of identification as a mediating variable
A Pastor Álvarez, F Molero Alonso, MP Bardera Mora, JA Moriano León
Military Psychology 31 (5), 412-424, 2019
2019
Authentic leadership and organizational culture as drivers of employees`s job satisfaction
G Azanza, JA Moriano, F Molero
Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones 29 (2), 45-50, 2013
2102013
Authentic leadership, group cohesion and group identification in security and emergency teams
C García-Guiu, F Molero, M Moya, JA Moriano
Psicothema 27 (1), 59-64, 2015
372015
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Artículos 1–20