| Estrategias de retención del personal. Una reflexión sobre su efectividad y alcances DR Gonzales-Miranda Revista Universidad EAFIT 45 (156), 45-72, 2009 | 60 | 2009 |
| Los Estudios Organizacionales. Un campo de conocimiento comprensivo para el estudio de las organizaciones DR Gonzales-Miranda Innovar 24 (54), 43-58, 2014 | 44* | 2014 |
| Conversaciones sobre administración y organizaciones en Latinoamérica. Un énfasis en el estado actual de la investigación y la educación CA Ocampo-Salazar, M Gentilin, DR Gonzales-Miranda Cuadernos de Administración 29 (52), 13-51, 2016 | 13 | 2016 |
| Panorama del estudio de las organizaciones. Una caracterización del campo organizacional con base en tres ejes temáticos (2000-2011) DR Gonzales-Miranda, M Gentilin Análisis Organizacional 1 (5), 1-28, 2013 | 10 | 2013 |
| Organizational identity: What is the conversation currently dealing with? Paradigms, perspectives, and discussions DR Gonzales-Miranda, M Gentilin, CA Ocampo-Salazar Journal Of Centrum Cathedra 7 (2), 129-146, 2014 | 8 | 2014 |
| Organizational Studies in Latin America. A Literature Review (2000-2014) DR Gonzales-Miranda, CA Ocampo-Salazar, M Gentilin Innovar 28 (67), 89-109, 2018 | 6 | 2018 |
| El discurso en el estudio de las organizaciones. Una revisión de la literatura CA Ocampo-Salazar, DR Gonzales-Miranda, M Gentilin Cuadernos De Gestión 16 (1), 15-42, 2016 | 6 | 2016 |
| Reflexiones en torno a la intervención socioeconómica del ISEOR. El caso de una organización familiar mexicana M Gentilin, DR Gonzales-Miranda TEUKEN BIDIKAY 8 (10), 2017 | 4 | 2017 |
| Employee involvement and job satisfaction: a tale of the millennial generation GA García, DR Gonzales-Miranda, O Gallo, JP Roman-Calderon Employee Relations, 2018 | 3 | 2018 |
| Teoría Crítica y Postmodernismo en los Estudios Organizacionales en América Latina JJ Saavedra-Mayorga, DR Gonzales-Miranda, DA Marín-Idárraga Tratado de Estudios Organizacionales. I Volumen. Teorización sobre el campo …, 2017 | 2 | 2017 |
| Identidad organizacional de los mandos medios en equilibrio liminal DR Gonzales-Miranda Revista Venezolana de Gerencia 21 (75), 509-529, 2016 | 2 | 2016 |
| Investigadores, temáticas y tendencias en el estudio de las organizaciones DR Gonzales-Miranda, M Gentilin, CA Ocampo-Salazar Informe de Investigación Universidad EAFIT, 2012 | 2 | 2012 |
| Caracterización del comportamiento de los millennials: una revisión de literatura CP Gutiérrez Concha, LP Posada Márquez Universidad EAFIT, 2018 | 1 | 2018 |
| Estudio de las Organizaciones: Un panorama de los últimos quince años en Brasil M Gentilin, DR Gonzales-Miranda, CA Ocampo-Salazar Economia & Gestão 16 (45), 4-31, 2016 | 1 | 2016 |
| Being an (in)Formal Afro-Descendant Entrepreneur in Medellín, Colombia: A Case Study JF Macías-Prada, DR Gonzales-Miranda, S Arcand Informal Ethnic Entrepreneurship, 2019 | | 2019 |
| Colombian millennials at the workplace JP Roman-Calderon, DR Gonzales-Miranda, GA García, O Gallo Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, 2019 | | 2019 |
| Tratado de estudios organizacionales: Volumen 1. Teorización sobre el campo GR Martínez, DR Gonzáles-Miranda Universidad EAFIT, 2018 | | 2018 |
| AD-minister MA Gonzalez-Perez, NGS Mag, DF O’Shee, ÉV Barrios, J Foote, J Haar, ... | | 2018 |
| Proceso metodológico y construcción de un sistema categorial de una investigación sobre identidad organizacional DR Gonzales-Miranda, BA Uribe Correa Psicoperspectivas 17 (3), 143-157, 2018 | | 2018 |
| Alta Dirección. Liderazgo, cultura y gestión del talento. Una dirección integral en las organizaciones DR Gonzales-Miranda, JE Giraldo Editorial EAFIT, 2017 | | 2017 |
Mariano GentilinUniversidad EAFITDirección de correo verificada de eafit.edu.co
