h5-index is the h-index for articles published in the last 5 complete years. It is the largest number h such that h articles published in 2014-2018 have at least h citations each.hide
h5-median for a publication is the median number of citations for the articles that make up its h5-index.hide
    Title / AuthorCited byYear
    Pokolenie Y wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi (Generation Y as a Challenge to Human Resource Management)
    K Gadomska–Lila
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 25-39
    		312015
    Zarządzanie różnorodnością zasobów ludzkich w organizacji
    B Urbaniak
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 63-78
    		282014
    Grywalizacja w zarządzaniu ludźmi (Gamification in Human Resource Management)
    J Woźniak
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 11-33
    		272015
    Crowdsourcing–IV etap rozwoju rekrutacji internetowej
    J Woźniak
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 41-55
    		172014
    Rola zaangażowania pracowników
    S Borkowska
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 9-26
    		172014
    Praktyki zarządzania międzypokoleniowego w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników.
    I Kołodziejczyk-Olczak
    Human Resource Management/Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi 100 (5)
    		142014
    Zaangażowania pracowników w różnym wieku
    I Kołodziejczyk-Olczak
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 2014, 84-96
    		122014
    Zarządzanie pracownikami różnych pokoleń warunkiem efektywnej działalności organizacji.
    J Gajda, O Seroka-Stolka
    Human Resource Management/Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi 100 (5)
    		112014
    Nowe trendy, stare przyzwyczajenia: zarządzanie międzypokoleniowe w polskich przedsiębiorstwach
    P Woszczyk, M Gawron
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 81-97
    		102014
    Dates and citation counts are estimated and are determined automatically by a computer program.